Bé trai 12 tuổi chết thương tâm sau va chạm giao thông giữa xe máy và taxi

Chiều tối 5.4, nhân dịp bước vào tiết thanh minh 2026, Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TP.HCM phối hợp với Hoa viên nghĩa trang Bình Dương (phường Chánh Phú Hòa, TP.HCM) tổ chức đại lễ cầu siêu, cầu an với sự tham dự của hơn 3.000 người dân ở TP.HCM.

Tại lễ cầu siêu, cầu an 2026, các hòa thượng, đại đức, tu sĩ đã cùng tụng kinh, niệm Phật, cầu cho linh hồn những người đã khuất được siêu sanh nơi cực lạc; quốc gia, dân tộc được bình an.

Đại diện Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TP.HCM cũng thuyết giảng cho các tăng ni, phật tử, người dân… về ý nghĩa của ngày tiết thanh minh; truyền thống, đạo hiếu đối với ông bà, cha mẹ, với những người đã hy sinh, cống hiến cho đồng bào, cho Tổ quốc.

Theo quan niệm truyền thống của người Việt Nam, tiết thanh minh là tiết khí thứ 5 trong 24 tiết khí của năm, thường bắt đầu từ ngày 4 hoặc ngày 5.4 (năm 2026 tiết thanh minh bắt đầu từ ngày 5.4, tức 18.2 âm lịch) và kết thúc khoảng ngày 20 hoặc 21.4. Trong tiết thanh minh thường có khí trời quang đãng, mát mẻ, cây cỏ sinh sôi, nảy lộc.

Ông Nguyễn Văn Thiền, Chủ tịch HĐQT Công ty CP nước - môi trường Bình Dương (chủ đầu tư Hoa viên nghĩa trang Bình Dương) cho biết việc phối hợp với Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TP.HCM tổ chức đại lễ cầu siêu, cầu an nhân dịp tiết thanh minh và lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được tổ chức thường niên trong suốt 17 năm qua.

"Lễ là dịp để mỗi người lắng lòng hướng về cội nguồn, gìn giữ đạo lý, hiếu nghĩa với ông bà, cha mẹ. Đồng thời cũng là dịp để thân nhân những người đã khuất đang được an táng tại Hoa viên nghĩa trang Bình Dương dâng trọn lòng thành, cầu nguyện cho người đã khuất được siêu thoát, người hiện tiền (người đang sống - PV) được bình an" - ông Nguyễn Văn Thiền chia sẻ.

TP.HCM tổ chức Giải báo chí về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2026

Hoa viên nghĩa trang Bình Dương được đầu tư xây dựng từ năm 2006, diện tích trên 300 ha, được thiết kế như một công viên tâm linh hiện đại, có các công trình như Đài hóa thân Hoàn vũ, Vĩnh hằng môn, Vĩnh hằng đài…

Trong Hoa viên có các khu mộ gia tộc, mộ Công giáo, mộ Phật giáo, mộ hỏa táng và đặc biệt là khu tưởng niệm Mẹ Việt Nam anh hùng, anh hùng liệt sĩ, khu dành cho cán bộ cao cấp và người có công với cách mạng.

Tin Gốc: https://thanhnien.vn/hon-3000-nguoi-dan-tphcm-tham-gia-dai-le-cau-sieu-cau-an-tiet-thanh-minh-185260405182335668.htm

Lãnh đạo Cục Việc làm, Bộ Nội vụ hôm 3/4 cho biết không có chủ trương hoán đổi hai kỳ nghỉ lễ trong tháng 4 mà thực hiện theo Bộ luật Lao động. Bộ đã thông báo những ngày nghỉ lễ Tết năm 2026: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) nghỉ một ngày và dịp 30/4-1/5 nghỉ hai ngày.

Lịch nghỉ này áp dụng cho công chức, viên chức, lao động khu vực nhà nước. Tại khối tư nhân, một số doanh nghiệp chủ động sắp xếp hoán đổi hoặc chuyển vào phép năm để nối liền hai kỳ lễ cho lao động nghỉ kéo dài.

Thực hiện quyền tự chủ, ông Đỗ Danh Giáp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei, KCN Thăng Long, Hà Nội, cho biết doanh nghiệp chủ động hoán đổi ngày làm việc 28/4 sang thứ bảy tuần sau kỳ lễ và áp dụng một ngày nghỉ phép năm vào 29/4. 1.500 lao động sẽ nghỉ liền mạch 8 ngày, từ 26/4 đến hết 3/5.

Lịch nghỉ được công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận và thông báo từ cuối năm 2025 trên cơ sở tham khảo ý kiến lao động nên nhận được sự đồng tình cao. Bởi phần lớn họ là người ngoại tỉnh, quê xa nên nghỉ dài sẽ dễ về thăm nhà, đi du lịch và thêm thời gian với gia đình.

"Kế hoạch sản xuất tập trung được đẩy mạnh ngay từ đầu năm thay vì để gián đoạn nên nghỉ lễ kéo dài không ảnh hưởng nhiều", ông nói, lý giải thêm mỗi tháng công ty được nghỉ hai hoặc ba ngày thứ bảy, lịch làm bù sẽ được bố trí vào một trong những ngày này để vừa được nghỉ dài mà vẫn đảm bảo thực thi đúng luật lao động.

Theo ông Giáp, doanh nghiệp chủ động phương án trên cơ sở rút kinh nghiệm một số dịp lễ, sát ngày cơ quan quản lý đề xuất hoán đổi hoặc thay đổi lịch nghỉ khiến các bên bị động. Nhà máy khi ấy phải bố trí lại lịch làm việc, người lao động cũng khó mua vé tàu xe do khan hiếm hoặc đã hết.

Ông Nguyễn Huy Tiến làm Viện trưởng VKSND Tối cao

Giữa tháng 3, Công ty Dược phẩm Ampharco, Đồng Nai, cũng thông báo cho hàng trăm lao động khối văn phòng và nhà máy nghỉ lễ 9 ngày, từ 25/4 hết hết 3/5. Trước đó, người lao động đã được bố trí làm bù hai tuần liên tục vào ngày 21 và 28/3 để đảm bảo tiến độ đơn hàng và hoán đổi cho các ngày làm việc 28-29/4. Lãnh đạo phòng ban được yêu cầu tích cực giải quyết công việc, tránh để tồn đọng việc sau kỳ nghỉ lễ và chủ động báo lịch nghỉ đến khách hàng toàn quốc.

"Lịch nghỉ lễ dài và được thông báo sớm giúp chúng tôi chủ động đặt vé tàu xe không bị đắt, lên kế hoạch về quê hoặc đi chơi không bị cập rập", cán bộ nhân sự phụ trách khối nhà máy cho hay.

Với một số doanh nghiệp đông lao động và làm việc bình thường vào thứ bảy, công đoàn cơ sở vẫn đang tính toán phương án cho hợp lý. Chủ tịch công đoàn doanh nghiệp có gần 30.000 lao động ở KCN Vân Trung, Bắc Ninh, cho biết dịp 30/4-1/5 nghỉ liên tiếp hai ngày theo quy định của luật hiện hành, sau đó vẫn đi làm vào thứ bảy ngày 2/5. Doanh nghiệp này đang tính toán phương án xin chuyển ngày nghỉ liền kề thứ hai 27/4 sang thứ bảy 2/5 để lao động được nghỉ liên tiếp bốn ngày, từ 30/4 đến hết 3/5.

Công đoàn cơ sở đã trực tiếp kiến nghị với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn để thực hiện theo, đảm bảo doanh nghiệp thực thi đúng pháp luật và tránh vướng mắc liên quan đến chế độ tiền lương, thưởng dịp nghỉ lễ.

Ngoài doanh nghiệp, hơn 20 trường đại học cả nước đã đổi lịch hoặc chuyển lịch học online 2-3 ngày tạo điều kiện cho giảng viên, sinh viên được nghỉ liên tục 8-9 ngày.

Ngày giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào chủ nhật 26/4 nên lao động được nghỉ bù thứ hai 27/4. Lao động có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần sẽ có đợt nghỉ lễ kéo dài ba ngày liên tục, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4. Người có chế độ một ngày nghỉ chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ lễ hai ngày, 26-27/4.

Tương tự với kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, lao động có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần có đợt nghỉ lễ dài bốn ngày liên tục, từ thứ năm đến hết chủ nhật, tức 30/4 đến hết 3/5. Người có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 và 1/5.

Giữa các kỳ lễ có hai ngày làm việc bình thường 28-29/4, lao động muốn kéo dài nghỉ lễ thành 9 ngày liên tục có thể áp dụng chế độ phép năm hoặc thỏa thuận với chủ doanh nghiệp nghỉ không hưởng lương. Trường hợp làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần trong kỳ lễ thì người sử dụng lao động phải trả ít nhất bằng 200% lương. Nếu người đó làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần mà ngày đó trùng với nghỉ lễ thì được nhận ít nhất 300% tiền lương.

Quy hoạch khu đất vàng hơn 13.000m2 ở Vũng Tàu làm công viên công cộng

Hồng Chiêu

Tin Gốc: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-hoan-doi-bu-phep-nam-de-noi-lien-hai-ky-nghi-le-5059210.html

Theo đơn kiến nghị được tập thể các doanh nghiệp, các nhà thầu đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn cung vật liệu xây dựng thiết yếu như cát san lấp, đá các loại, nhựa đường và nhiên liệu vận hành máy móc.

Nguyên nhân chính được các doanh nghiệp chỉ ra là do nguồn lực vật liệu xây dựng tại địa phương đang tập trung ưu tiên cho các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm của quốc gia và của tỉnh, như các tuyến cao tốc và đường vành đai.

Điều này khiến các đơn vị thi công công trình địa phương gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vật liệu từ các mỏ được quy hoạch. Để duy trì tiến độ, nhiều doanh nghiệp phải tìm kiếm các nguồn cung cấp thương mại thay thế, khiến chi phí thực tế thực hiện gói thầu có sự chênh lệch rất lớn so với dự toán ban đầu.

Bên cạnh áp lực về vật tư, công tác giải phóng mặt bằng cũng là "điểm nghẽn" lớn. Việc bồi thường, hỗ trợ tại một số dự án chưa nhận được sự đồng thuận hoàn toàn từ người dân, dẫn đến việc bàn giao mặt bằng không đồng bộ.

Tình trạng thi công bị gián đoạn, máy móc thiết bị phải nằm chờ mặt bằng không chỉ làm kéo dài thời gian hoàn thành dự án mà còn phát sinh chi phí quản lý, vận hành và lãi vay, đẩy nhiều doanh nghiệp có bề dày hoạt động hàng chục năm rơi vào tình trạng đình trệ.

Tập thể các doanh nghiệp cho biết nếu không có giải pháp tháo gỡ kịp thời, tiến độ các công trình kết nối hạ tầng giao thông và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Nhằm duy trì hoạt động và đảm bảo chất lượng công trình, 32 doanh nghiệp xây dựng tại Đồng Tháp đã đề xuất UBND tỉnh xem xét hai nhóm giải pháp chính.

Thứ nhất, kiến nghị tỉnh và các ngành chức năng xem xét cơ chế điều chỉnh giá hợp đồng hoặc có chính sách hỗ trợ đối với các loại vật liệu có biến động lớn về chi phí so với thời điểm ký kết, đặc biệt là các loại vật tư nằm ngoài khả năng dự báo của doanh nghiệp.

Thứ hai, doanh nghiệp mong muốn được hỗ trợ, hướng dẫn tiếp cận trực tiếp các nguồn vật liệu như cát san lấp và đá xây dựng từ các mỏ trên địa bàn. Việc này giúp giảm bớt các khâu trung gian, đảm bảo nguồn cung ổn định để các đơn vị tập trung thi công, sớm đưa công trình vào sử dụng.

Tin Gốc: https://tuoitre.vn/dong-thap-32-doanh-nghiep-kien-nghi-tinh-thao-go-nut-that-cho-cac-du-an-ha-tang-20260409145618994.htm